就业是最大的民生

重庆市人力社保局消息

到2022年底

重庆将健全覆盖城乡的

公共就业服务体系

基本建成“15+5”就业便民服务圈

（“15+5”：城区步行15分钟，乡村辐射5公里）

同时

初步建成

公共就业服务电子地图

服务群众就业

远看像供人休闲拍照的列车装置，走进才得知是就业服务“专列”。

近日，大渡口区新山村街道沪汉社区广场“驶”来一列“义渡就业列车”。

三节“车厢”展示着2022年大渡口区公共就业服务专项活动安排，职业指导师、创业导师专业领域介绍及联系方式和就业平台、简历投递二维码等信息。

市民在“义渡就业列车”前了解相关就业信息

“‘义渡就业列车’将让更多市民实现家门口就业。”大渡口区人力社保局党组书记、局长张智勇介绍，“义渡就业列车”以新山村街道为始发站，已在辖区5个街道、3个镇建立“义渡就业服务驿站”，打通就业服务“最后一公里”。

目前，已培养劳务经济人100余人，服务求职者500余次，一对一职业指导110余人次，精准就业80余人，劳务经纪人创收3.2万余元。

近年来，为推动实现就近办、网上办、简便办，打造“15+5”就业便民服务圈，提升群众满意度和获得感，市人力社保局聚焦群众实际需求和企业用工需求，不断创新就业服务平台模式，打造了“义渡就业列车”、家门口就业服务驿站等就业平台品牌，为老百姓提供精准便捷的就业服务。

“‘线上’与‘线下’将同步发力，为用人单位和求职者搭建全方位、立体化的公共就业服务网络。”市人力社保局有关负责人表示。

线下，充分考虑覆盖地域、人口密度、办事频次、城乡差异等因素，加强市、区（县）级公共就业服务机构，街道（乡镇）、社区（村）公共就业服务平台建设，合理布局“双更”就业基地、人力资源市场、零工市场、创业孵化基地等综合性就业创业载体，探索建立就业创业超市、零工驿站、就业服务驿站、创业苗圃等多样化服务模式，打造全域覆盖、纵横联通、多点辐射的服务站点。

线上，围绕“智慧人社”整体规划，全力打造集智能经办、智慧服务、动态监管、数据决策为一体的智慧就业重庆特有模式，以大数据实施精准服务，自动筛选符合政策享受条件的服务对象，实现政策找人、政策找企、免申即享。

推动就业服务“全数据共享、全服务上网”，推行“码上求职”“云上服务”，实现公共就业服务事项“全程网办”“一网通办”“联网协办”，为服务对象提供标准化、无差别、一体化的线上公共就业服务。

“预计今年底前初步建成公共就业服务电子地图，方便群众能查到、找得到、好办事。”该负责人透露，到2022年底，重庆将健全覆盖城乡的公共就业服务体系，推进就业服务向基层倾斜、向乡村延伸，打通公共就业服务“最后一公里”。

届时，市、区县、乡镇（街道）、社区（村）四级公共就业服务平台建成率达到100%，职业指导师（含创业导师）数量达到2500人规模，农村劳务经纪人数量保持在1.4万人左右，“15+5”就业便民服务圈基本形成。